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                                                        降的是利率,增的是保障——讓資金更有保障、讓發展更有保障、讓民生更有保障

                                                                近日,公司發出職工借款利率調整的通知,將職工借款利率降至銀行基準存款利率的合理區間,引起了廣大員工的廣泛關注和熱議。有肯定、有欣慰、也有疑惑,說法不一。無論何時,不管什么形勢,保障企業發展、保障職工利益始終是公司各項舉措的出發點和落腳點。
                                                         

                                                               資金鏈是企業發展的生命線。據中國中小商業企業協會調查統計,90%的中小企業倒閉是由于資金鏈斷裂引發的。大到恒大2萬億負債問題、樂視資金斷鏈危機,小到疫情以來倒閉的中小企業商戶,資金問題都成了壓垮企業的最后一根稻草。在我們周圍這樣的案例也在發生,也有一些企業扛不住經濟的低迷,因為資金問題而停產倒閉。在經濟形勢持續走弱走低、發展環境愈發復雜多變的今天,保障資金安全是必須守牢守穩的發展底線。公司調整職工借款利率,是為了優化資金結構,保障資金良性運作,增強公司抗風險能力,讓公司在極不穩定、極不確定的市場環境下穩定可持續發展。
                                                         

                                                                保障員工利益始終是榆化公司的首要任務。但是,沒有公司的穩定發展,員工利益就無從談起。職工借款體現了干職員工對公司的信任與支持,公司必須保障借款資金的安全,這就務必要保持穩定發展。面對嚴峻的經濟形勢,如果不能居安思危、未雨綢繆,企業就可能面臨危機,職工借款資金就得不到保障。降低借款利率是本著對公司發展負責、對員工利益負責的態度,既要保證職工借款的利息不受損害,更要保證借款本金和職工核心利益不受損害。
                                                         

                                                                調整職工借款利率不是無故為之,更不是妄意為之。這是依據《關于規范民間借貸行為維護經濟金融秩序有關事項的通知》等政策的合法之舉,是遵循借款合同條款約定的合規之舉,是穩固公司發展根基的合理之舉,是守護員工根本利益的合情之舉。公司把員工利益放在第一位,在困難形勢下仍舊千方百計保證員工工資福利,也必須為應對可能出現的惡劣環境做好充足準備,讓資金更有保障、讓發展更有保障、讓民生更有保障。
                                                         

                                                                皮之不存,毛將焉附。員工與企業是唇亡齒寒的命運共同體。作為民營經濟實體,公司發展、經營效益才是員工利益的根本保障。“大鍋里有,碗里才可能滿。”我們必須保持“山雨欲來風滿樓,黑云壓城城欲摧”的危機感、緊迫感,自覺擔起公司發展的重任,凝心聚力,精誠團結,勇于擔當,主動作為,共同推動榆化健康穩定發展,努力開拓高質量發展的新賽道。

                                                         


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